Thuiswerkers loyaal aan werkgever

Uit onderzoek van The Wall Street Journal blijkt dat thuiswerkers het meest loyaal zijn aan hun bedrijf en niet per se de mensen die lang bij hetzelfde bedrijf werken. Uit de cijfers blijkt namelijk dat bijna driekwart van de thuiswerkers gelukkig is in z’n werk, tegen 64% van de kantoorwerkers. Duidelijk is, dat een bedrijf dat verantwoordelijkheid geeft aan werknemers, loyaliteit oogst.

Thuiswerken en de belastingdienst

De belastingdienst gaat ervanuit dat thuiswerkers een fictief dienstverband aangaan met hun opdrachtgever. Dat betekent dat de opdrachtgever inhoudings- en premieplichtig is voor de thuiswerker. Als u als thuiswerker hulp(en) heeft dan moet afspraken maken met de opdrachtgever wie inhoudings- en premieplichtig is voor deze hulpen. U moet als thuiswerker aangeven hoeveel loon alle hulpen ontvangen en een verklaring inleveren bij de opdrachtgever die is ondertekend door zowel de thuiswerker als de hulpen.

Er zijn ook situaties waarin de opdrachtgever niet inhoudings- en premieplichtig is voor een thuiswerker, dit is gekoppeld aan een tijdscriterium. Helaas konden we op de website van de belastingdienst hier geen informatie over vinden.

In sommige gevallen kan er sprake zijn van een vrijgestelde vergoeding of verstrekking in verband met de kosten van werkruimte thuis. Of en hoeveel belasting u betaalt hangt af van hetgeen u verdient, de heffingskortingen waar u recht op heeft, of u een fiscaal partner heeft, wat uw (gezamenlijk) inkomen is en is afhankelijk van de hoogte van uw eigen vermogen.

Meer informatie vindt u bij de Belastingdienst. U dient altijd uw inkomsten op te geven bij uw jaarlijkse aangifte bij de Belastingdienst.

Veiligheidsrisicos van thuiswerk

De verwachte doorbraak van thuiswerken lijkt een ontwikkeling met alleen maar positieve kanten. Lijkt, want in de huidige situatie brengt het ‘overal en altijd’ kunnen werken enorme veiligheidsrisico’s met zich mee. Er zijn genoeg technische oplossingen om de thuiswerkplek goed te beveiligen, maar als die technologie al wordt ingezet, is hij nog steeds niet bestand tegen gemakzucht, naïviteit, onvoorzichtigheid en dergelijke.Het is allemaal zo gemakkelijk tegenwoordig: je neemt je laptop mee naar huis, sluit hem aan op de vpn-communicatiepoort (virtueel privé netwerk) of, helemaal makkelijk, direct op het draadloze toegangspunt, en werken maar. Vanuit de luie stoel met een kind op schoot of met een biertje vanaf het terras op de hoek - de hedendaagse thuiswerker heeft de ideale balans gevonden tussen werk en privé-leven. Dit idyllische plaatje heeft echter ook een duistere zijde: thuiswerkers vormen een groot gevaar voor hun eigen werkgever - en dus voor hun eigen baan.

Kinderlijke achteloosheid
Dat lijkt wellicht mooi, maar is ook een zorgelijke ontwikkeling. Niet vanwege het thuiswerken op zich, dat heeft veel voordelen, maar vanwege de bijna kinderlijke achteloosheid waarmee veel bedrijven erop vertrouwen dat dit allemaal goed gaat. Op zijn zachtst gezegd is dat vreemd, zeker nu na jaren van hacker-aanvallen en virusoverlast eindelijk het belang van goede netwerkbeveiliging doorgedrongen leek te zijn. Ondanks het feit dat bedrijven aanzienlijke bedragen uitgeven aan firewalls, antivirussoftware en andere vormen van netwerkgrensbeveiliging, blijft de beveiliging aan de thuiswerkerskant vaak ver onder de maat. Veel bedrijven gebruiken bijvoorbeeld één firewall voor de beveiliging van het hele interne netwerk, in plaats van op elke thuiswerkplek een aparte firewall te plaatsen. Dat is weliswaar de handigste aanpak, maar de consequentie is wel dat een medewerker geen firewall-bescherming meer heeft als hij zijn notebook mee naar huis neemt - tenzij hij thuis een gelijkwaardige firewall heeft, maar dat komt zelden voor. Daardoor is de thuiswerker veel gevoeliger voor al dan niet menselijke indringers en, erger nog, krijgen die indringers de kans om zich te verspreiden over het bedrijfsnetwerk zodra de thuiswerker zijn notebook daar weer op aansluit.

Diefstal
Nu komt het bovenstaande voornamelijk voor bij kleine ondernemingen. Grote bedrijven laten hun thuiswerkende medewerkers meestal contact leggen met het bedrijfsnetwerk via een speciale vpn-communicatiepoort. Zo profiteert de thuiswerker van de bedrijfsbeveiliging, terwijl er ogenschijnlijk geen sprake is van een veiligheidsrisico. Vaak wordt over het hoofd gezien dat vanuit het bedrijf op geen enkele manier te controleren valt wie er achter de notebook van de thuiswerker zit. Dat kan de medewerker zelf zijn, maar ook zijn zoontje, de werkster, een inbreker - en als er geen vpn gebruikt wordt en de notebook is gestolen, kan het iedereen zijn. Daar hebben we meteen het volgende probleem: diefstal. Een bedrijfspand is doorgaans goed en professioneel beveiligd, veel beter dan het huis en de auto van de thuiswerker. Daarbij komt dat computers - en notebooks in het bijzonder - zeer geliefd zijn bij dieven omdat ze makkelijk voor relatief veel geld te verkopen zijn. Er is dus een aanzienlijk risico dat bedrijfsgegevens in de verkeerde handen vallen. Dat hoeft nog niet eens gevoelige informatie als interne onderzoeken of verkoopcijfers te zijn; zelfs een onbenullig mailtje waarin iemand zijn gal spuwt over de contactpersoon bij een grote klant kan al vervelende gevolgen hebben.